MISE A DISPOSITION

En quoi AFCRA se distingue-t-il d’un cabinet de recrutement classique?  À l’instar d’un cabinet de recrutement, AFCRA procède à la recherche, sélection et évaluation des candidats. La différence réside dans le fait que, une fois ce processus achevé, nous intégrons le candidat au sein de notre organisation pour ensuite le proposer à nos clients. Cette approche présente l’avantage de décharger nos clients des responsabilités liées au droit du travail. Les points qui nous distinguent : Notre service offre la possibilité d’expérimenter un rôle ou une structure organisationnelle avant de s’engager sur un poste de manière permanente. AFCRA prend en charge l’intégration et la sortie des employés, offrant un accompagnement personnalisé à nos clients en fonction de leurs exigences spécifiques. En agissant comme employeur, nous nous impliquons pleinement dans le succès de l’association entre le candidat et le client, en veillant à ce que les profils proposés correspondent parfaitement, tant sur le plan des compétences que sur celui de la personnalité, aux attentes de nos clients.